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近日,省人社廳組織召開湖南省人力資源管理專業(yè)高級職稱專場評審會議,廳黨組成員、副廳長陽望平出席并對評審工作提出具體要求,廳人力資源流動管理處、廳機關紀委負責人,省人力資源服務協(xié)會,評審專家參加。
陽望平指出,職稱評審工作事關廣大勞動者的切身利益,事關我省人力資源隊伍建設和人才事業(yè)的發(fā)展,各評委要提高認識,高度重視職稱評審工作,以高度的責任感和使命感參與這次評審工作;要學習政策,嚴格掌握評審標準,按照《湖南省人力資源管理專業(yè)高級職稱專場評審工作方案》,把評審標準摸準吃透,嚴格按照標準對參評人員做出科學、客觀、公正的評價;要遵守紀律,保證評審公平公正,堅持原則,認真履行職責,確保將專業(yè)水平高、工作業(yè)績好、大家公認的優(yōu)秀人力資源管理專業(yè)人才選拔出來,全面促進我省人力資源管理專業(yè)人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展;要積極探索,加強人力資源管理專業(yè)人才隊伍建設,從多個方面入手,重點要培養(yǎng)專業(yè)的人力資源管理團隊,以服務我省經(jīng)濟和社會發(fā)展大局。
據(jù)了解,湖南人力資源管理專業(yè)高級職稱專場評審為我省首次。一方面行業(yè)發(fā)展有需求,截至2022年底,湖南人力資源服務機構2324家,從業(yè)人員2.7萬,但取得專業(yè)技術職稱的人員只有0.2萬,其中多數(shù)為初級或中級職稱,急需暢通人力資源管理專業(yè)高級職稱評審渠道,培育壯大人力資源服務力量,增強人力資源服務業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。另一方面,人才發(fā)展有需求,人力資源管理專業(yè)人員是專業(yè)技術人才隊伍的重要組成部分,需要通過職稱評審等方式,提升人力資源管理人才專業(yè)水平和素養(yǎng),為助推經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實人力資源支撐。
此次評審范圍包括:在全省人力資源社會保障行政部門許可備案的經(jīng)營性人力資源服務機構、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)相關企業(yè)以及專精特新中小企業(yè)中從事人力資源服務工作的專業(yè)技術人員。
特別是此次評審突出業(yè)績,破除“四唯”,綜合評價人才的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德、學歷資歷和專業(yè)知識、工作業(yè)績和論文著作,對長期從事人力資源管理服務事業(yè)、在推動行業(yè)發(fā)展和服務經(jīng)濟社會建設等方面有突出貢獻的予以重點支持,做到全方位考量、評價人才。(通訊員:曾鶴群?胡興中)
