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打工人必須知道的離職補償n+1、n、2n，到底是什么意思？
離職時到底能拿多少錢？不知道你就虧大發(fā)了??！
吐血整理，建議點贊收藏，打工不易，一定要保護好自己的合法權(quán)益。
一、離職怎么才能拿補償金？
大部分情況，員工無重大過錯，而公司又要求你辦理離職手續(xù)時，一定要注意，如果填寫的是“離職申請書”，而不是“解除勞動合同通知書”。
那就屬于主動辭職，而不是被辭退，是無法拿到補償金的。
切記！與HR離職協(xié)商時，最好全程錄音，保留維權(quán)的證據(jù)。
二、試用期被辭退，能拿補償金嗎？
根據(jù)合同規(guī)定，工作不滿6個月被辭退，可以要求公司賠償半個月工資。
三、離職能拿多少錢？
計算基數(shù)：離職前12個月的平均工資（扣除五險一金、個稅前的應得工資）
比如，小C在公司工作了3年，近期因為公司經(jīng)營困難集體裁員，小C上一年平均工資為8000，那么此次裁員，公司需要給小C補償金為：3×8000=24000。
四、離職期間能拿失業(yè)金嗎？
可以，但各地政策不同，以廣州為例：
若社保交滿1年，可以領(lǐng)失業(yè)保險金，按廣州最低工資90%發(fā)放，每個月拿到2070元。
若社保未交滿1年，可以領(lǐng)失業(yè)補助金，按廣州最低工資15%發(fā)放，每個月拿到310.5元。
提醒一下，各地政策不一樣，以上以廣州為例，其他地區(qū)可以咨詢當?shù)叵嚓P(guān)部門。
以上是離職補償金n、n+1、2n的區(qū)別，建議點贊收藏起來，如果被辭退了千萬別慌，一定要硬氣起來，維護自己的合法權(quán)益！
