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一、很多小伙伴在被公司強(qiáng)迫離職后向公司寄發(fā)了《被迫離職通知書》并且已經(jīng)被公司簽收了，但是到了仲裁庭和法庭上并沒有被采信這是為什么呢？
二、原來是他們?cè)诩陌l(fā)郵件的時(shí)候并沒有將收件信息填寫清楚，因此仲裁員法官無法判斷該文件已被單位簽收。
三、那么郵寄文件要注意什么細(xì)節(jié)？怎么才能保留作為證據(jù)呢：
1、收件人上要寫清楚公司的全稱以及法定代表人的名字，收件地址要寫上公司的注冊(cè)地址
2、要寫清楚寄件的日期
3、要內(nèi)件品名或備注上寫寄發(fā)文件的名稱，如：文件標(biāo)題為《被迫離職通知書》，那么就寫上被迫離職通知書即可
4、寄件的時(shí)候建議使用ems，因?yàn)闊o論是仲裁庭還是法庭一般郵件都是使用ems
5、要求郵遞員提供將郵件的寄件人底單，保留作為證據(jù)
6、最后在郵件送達(dá)后要到網(wǎng)上查詢文件的寄送情況，然后截圖保留作為證據(jù)使用！
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